我市探索无偿献血常态机制 愿更多群体献爱心

6月14日是第十四个“世界献血者日”，2017年的主题是“我能做什么”，口号为“献血，现在献血，经常献血”。当天上午，我市在市民广场举行机关公务员献血月活动启动仪式暨“6·14”世界献血者日宣传活动，一批批机关公务员走上采血车，撸起袖子献血。1月10日，我市第一届白衣天使献血月活动拉开序幕；6月14日机关公务员献血月活动启动。

1998年《献血法》实施以来，我市无偿献血工作快速发展，先后4次获得全国无偿献血先进城市荣誉称号，并涌现一大批无偿献血先进集体和先进个人。十多年来，全市无偿献血达55万人次，献血量达到1.36亿毫升，医疗临床用血连续10年实现100%来自无偿献血，使数以万计的用血患者重新获得了生命。

固定的无偿献血者是最安全的血液来源，发展壮大固定献血者队伍，通过合理安排团体献血，举行大型献血活动，组织医务人员、公务员、部队官兵、企业员工和高校学生等参加无偿献血，带动新的献血者加入无偿献血者行列，2016年我市无偿献血志愿者队伍发展到1500人。

今年我市开展第一届白衣天使献血月活动，使得今年1月、2月临床供血没有出现紧张情况，但是从3月起至今，随着我市控制互助献血，团体献血减少等原因，广西血液中心血液库存量长期处于预警状况。据统计，今年1至5月，我市全血采集量比去年同期下降。当临床用血特别紧张的时候，我市还从外地调血。“十三五”期间我市年临床用血需求增长速度仍将维持在10%左右，无偿献血工作面临着严峻的挑战。

天气酷热的7月、8月、9月，正值无偿献血主力军之一的大中专院校学生放假，上街献血的市民减少，又一个“血荒”季节即将来临，如何缓解临床用血紧张状况，我市有关部门在思考和探索建立更多群体的无偿献血常态化机制。

我国一些省市的做法值得借鉴。2014年起浙江省提倡和鼓励国家工作人员、现役军人、医务人员每两年献血一次以上，高校学生在校期间献血一次以上。该省还把献血工作纳入各地、各部门精神文明建设考核评价体系。2013年广州市将各单位年度组织本单位人员参加无偿献血完成情况纳入精神文明建设评比考核体系。杭州市、长沙市近两年已尝试将无偿献血工作纳入机关、事业单位绩效考核。南宁市每年开展1至2次机关、事业单位工作人员无偿献血活动。贺州市实行按辖区总人口0.9%的指标来组织动员国家机关、企事业单位工作人员献血。

可喜的是，我市2016年7月起建立了无偿献血工作联席会议制度，由各有关部门协调解决无偿献血工作存在的困难和问题。我市医务人员、机关公务员和一些大型企业无偿献血工作已进入常态化，期待事业单位和更多企业也以常态化的形式加入到无偿献血者行列中来。（记者：曾繁华）